根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议的处理方式包括 1、劳动争议的处理方式：协商，劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案；调解，就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解；仲裁，劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让...