在合同期内,公司能否以员工工作态度差而辞退员工? 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\x0d\x0a（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。会问她有什么需求，看看公司能否帮到她；可以给她出一份表扬她优点的推荐信，以帮助她求职；可以给她1个月的时间去求职，这个期间，公司视为她已经提供劳动了，可以支付工资。同时这个录用条件也应该被员工所知道，...