管理者该如何提升员工能力和职业素质培养 以绩效为导向作为一个优秀的管理者，首先就应该具备提升企业绩效的能力。协调推进 协调推进是一种管控工作分歧，引导达成目标的能力。管理者要能够及时管控工作过程中出现的分歧，并形成利于目标达成的共识，推动达成工作目标。思想政治教育还要有针对性，使其全方位的渗透、融和于员工素质教育工作之中，坚持以人为本，实行“人性化”服务，将会对提高员工素质产生不可低估的作用和效果。真正的主管要做专业教育。将自己的下属培...