如何用人力资源管理降低成本 外包和合作：将一些非核心业务外包给专业的服务提供商，如人力资源、财务、IT等。这样可以减少雇佣大量员工的成本，同时能够从外部专业资源中获取更高效的服务。可以采用智能化、数字化的方案，提高人力资源管理的效率。通过提供多样的福利和激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。使用节约成本的方法。企业可以采用自动化生产线、智能化设备等技术，降低生产线的劳动力成本。对于有短期或者临时需求的部门，可以考虑聘用兼职员工，这使得...