员工怎样设身处地地为领导着想? 反而能让他霎时转怒为喜。 所谓“高处不胜寒”，身居高位的老板有时也会感到孤独，也会有不为人知的辛酸，如果能从老板的角度设身处地着想，说不定会找到合适的切入点，让老板视你如亲信如知己。有句话说得好：不了解，就没有发言权。真正的爱也是如此，不了解对方的喜好、需求，将自己的“爱”强加到对方身上，最终不过两败俱伤。倘若真的爱对方，就应该设身处地地为对方着想，真正从他的角度考虑，然后予以陪伴。根据员工参与程度的不同...