找工作去人才市场好吗,去人才市场招聘好吗

人才市场找工作靠谱吗

1、只要是招聘的企业，一上网就能看到你的资料，这样就会提高被聘用的机率；其次是节约成本，不必消耗太多的精力去应聘，可以边工作边去找，有合适的就跳。但缺点是双方都是通过文字相互了解，信任度不高，招聘方和应聘方都有被欺骗的可能。而且网上招聘最终还是要见面，进入和人才市场面试一样的环节。

2、在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。公司官网 若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。

3、看到实体的公司我们找工作的人也心理安稳点，可以通过对方在人才市场的重视程度了解初步了解这家公司。而网络呢，首先当然是去有名的网站，但是一般在网上投出20份简历都未必有一次面试机会，不过网络上的公司条件相对而言要好点，人才市场的工作相对而言要次点。

4、好不好是相对的。首先要看自身能力，其次要看人才市场企业的质量。我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。