临时工可转为事业编,临时工怎么转编制

由：admin 发布于：2024-06-07 分类：素质提升阅读：35次评论：0次

在单位干了10年临时工,以后可以转为有编制人员嘛?

每个人一定都想找到一份好工作。他们既要高薪又要稳定。你能把你的蛋糕也吃了吗？了解一下国企招聘！之前我们介绍过一些最近开始招聘的国企，但是门槛大多比较高。今天要说的是国企，听起来还不错，工资也很不错。

首先要看看你有没有和公司签订合同，如果签订了，上面应该有注明的，如果没有可以问一下公司的负责人！十年？一般比较正式的公司签订合同都有签订试用期的。

最近有一种说法是临时工在单位干满10年，就等同于拿到了铁饭碗，变成了稳定工作，真的是这样吗？我们都知道事业单位临时工属于第三方劳务派遣，是与第三方签订劳动合同，不与用人单位发生直接劳动关系。

临时工是一个过时的概念，招聘的新员工就业后，与单位之间成立劳动合同关系，双方签订《劳动合同法》，否则就是违法的。劳动合同中可以应当试用期，这个期间可以视为临时工，尽管如此，没有劳动合同法规定的正当理由，用人单位是无权单方解除劳动关系的，任意解除的，要承担相应的法律责任。

例如“三支一扶”的大学生在农村工作满一定年限后，通过考核后可以成为在编人员。还有一个方法就是：在现在的岗位上做出重大贡献，通过申报破格提拔的方式转编制。行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。

依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、事业单位编制人员和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

1、如果这里的正式职工指的是有编制的职工，答案是不能。事业单位编制都要通过考试才能获得。

2、如果指的是事业单位或者政府机关的编制，则不能转正，这些转正指的是编制问题，现在的编制都需要考试进去，所以在现在来说说无论做久都不能转正。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。

3、目前情况下很难转成正式职工，除非你有很大背景。

临时工可转为事业编,临时工怎么转编制

1、国土局合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入政府事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员，那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。合同工可以转正式工吗合同工能够依法转为正式工。

2、不会。事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

3、不能，合同工就是合同工。想要转正的话必须通过事业编制或者公务员的考试，考试还得符合条件。

4、有机会，那便是招聘考试。事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编的话，也就说明根本没有什么优势可言。

5、第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员，无需转正。

1、每个人一定都想找到一份好工作。他们既要高薪又要稳定。你能把你的蛋糕也吃了吗？了解一下国企招聘！之前我们介绍过一些最近开始招聘的国企，但是门槛大多比较高。今天要说的是国企，听起来还不错，工资也很不错。

2、临时工是有可能转正的；临时工是没有编制的，但是如果他们的实力比较好，受到了领导重视的话，是有可能签合同的，然后通过自己的努力改成了正式员工，慢慢的就可以转正。

3、直接转在编人员这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。事业单位编制内容：事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

4、事业单位的临时工一直是一种特殊的存在，没有正式编制，待遇与在编人员相差非常之多，但确实也实实在在的做了很多工作，而且在印象中，一出现什么问题，临时工就是被拉出来背锅的，即便这样，还是有很多的人争相想进入事业单位，哪怕是临时工，也觉得这份工作要比私企打工体面一些。

5、问题一：聘用制能转为编制吗现在的政策说是要打破事业单位的终身制才启用聘用制，所以现在考进去的人应该都没免不了要签聘用制合同，只是好像很多签了也只是走过场。其他聘用期间除有特殊规定的，一般都是可以参加事业单位的考试的，这是个人所知的一些情况，希望对你有用。

6、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。