中小学教师职业道德行为处理办法,中小学教师职业道德行为处理办法心得体会

教师违反职业道德行为处理办法

违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。虐待、伤害学生歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。擅离职守、逃离在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。不正当关系、性骚扰与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

法律分析：教师违反职业道德行为有以下处理方式：警告和记过处分。公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。

法律分析：对于违反职业道德的教师给予处罚：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

记过，12个月；降低岗位等级或撤职，24个月。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

法律分析：主要处理包括处分和其他处理，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》发布。 明确为师德划出“红线”，包括体罚学生、收受学生送礼、有偿补课等行为均被列为教师禁行行为。 对教师违反职业道德的行为视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务直至开除处分，涉及违法犯罪的及时移交司法部门。

教师违反职业道德行为怎么处理

1、法律分析：教师违反职业道德行为有以下处理方式：警告和记过处分。公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。

2、其他处理其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。♀涉嫌违法犯罪教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

3、本文将对教师违反职业道德行为处理办法进行法律分析。学校及学校主管教育部门《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。

中小学教师违反职业道德行为处理办法是哪年制定的?

1、自2014年1月11日颁布的。教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知 （教师[2014]1号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：现将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》印发给你们，请遵照执行。

2、年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

3、教育部在2014年1月11日正式下发了关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

4、年9月2日，教育部印发《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，明确教师不可触犯的师德禁行行为及相应处罚办法。

中小学及幼儿园教师违反职业道德行为处理办法

中小学及幼儿园教师违反职业道德行为处理办法 法律分析：警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

十）其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。第七条 给予教师处分按照以下权限决定：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

内蒙古自治区中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法如下：本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。

法律分析：给予教师处理按照以下权限决定：（一）警告和记过处分，公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园主管部门决定。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议，幼儿园举办者做出决定，并报主管部门备案。

哈尔滨市中小学教师违反职业道德行为准则处理办法，相关内容如下：处理对象：适用于哈尔滨市所辖幼儿园、普通中小学校、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫以及其他教研培训机构（以下统称学校）的教师，包括民办学校教师。

中小学教师违反职业道德行为处理办法中规定教师虐待学生的最高行政处分...

1、又规定对于那些经常体罚学生，经教育不改的教师要给予行政处分或者解聘，情节严重的要依法追究其刑事责任，无论是从中小学生最基本的人性及其身心发展的规律，还是从教育的本质及教育学生的规律来看，体罚都是不正当的，是严重的病理行为，都是落后教育的产物，是对人性的摧残，是对人格的扭曲。

2、《中小学教师违反职业道德 行为处理办法（2018年修订）》第七条 给予教师处理按照以下权限决定：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

3、教师体罚学生违反了教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、侵权责任法、刑法等相关法律的规定。教师体罚学生，经教育不改的，给予行政处分或解聘。体罚学生情节严重构成犯罪的，由法院依法追究刑事责任。对学生或学校造成损失或损害的，应按照侵权的规定，给与赔偿损失，消除影响，恢复名誉。

4、中小学教师违反道德行为处理方法：警告和记过处分、降低岗位等级或撤职处分、降低岗位等级或撤职处分、给予批评教育。警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

中小学教师违反职业道德行为处理办法

1、调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位，或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。3不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优，教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚，也是对职业道德的严格要求。

2、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

3、中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。