联通面试等通知都是没希望的简单介绍

面试后让等通知是不是没希望了?

1、根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

2、是否录用在面试完后并不是HR或者使用部门一方就可以说了算的，他们需要协商讨论，HR与使用部门还要预留一点新进人员入职做一些必要准备的时间，所以等通知是很正常的。要不要等，就看你对这份工作的兴趣以及你对自己面试成绩的自我评价了。最好不要干等着，在等待的同时也看看其他的机会。

3、总之，面试后的等待并非没有希望，但需要留意面试官的言行。通过以上迹象，你可以大致判断自己的面试表现。面试并非终点，而是了解自己和企业是否匹配的过程。希望这些建议能帮助你更好地解读面试后的“等通知”。

4、应聘面试时说等再通知是不是就是被拒绝？ 不一定。 现在找工作的人很多，面试经理也是要回去将资料对比再斟酌考虑才会决定是不是要你，一般不会当场就跟你说你录取了，除非你特优秀和面试官特投缘，要不然他也想等等看有没有更加合适的人选，所以要你等通知。

5、未必没戏。面试一般都分为初面、二面、终面，有的是初面就到了终面。一般初面之后，会让你等通知，是因为他们会讨论一下应试人员是否符合要求，如果符合要求，他们会给你电话。

6、不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人。公司或老板需要慎重考虑，如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

面试完了说等通知是不是没有通过呀?

面试完后被告知等通知，不一定是暗示没有录用。现在很多公司招聘员工，来应聘的人都会很多，进入面试的虽然是经过筛选后，但也是很多优秀的人去竞争一个岗位，公司面试除了考虑你的专业技能，专业知识水平，工作经验，反应能力，有的公司还会要求心理素质、抗压能力等。

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人。公司或老板需要慎重考虑，如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人 可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。

中国联通西安公司面试有10多天了还没消息

没有面试通过的可能性比较大。一般情况下，公司面试完一周内会有明确的结果，告知面试人是否通过。面试结束到现在已过去11天了，估计你没有通过。如果你对该公司很期待，建议你给HR发个信息问一下，有时公司领导不在，也可能拖着等领导回公司再定。

一般这种情况会有以下几类可能性：你没有通过面试，不符合招聘的要求。公司人事部门筛选的时候可能把你的名单遗漏了。人事部门没能够及时联系上你，给予你通知。针对以上几类情况，你可以采取的方式和方法有：打电话询问，报上姓名和参加面试的时间，要求人事部门重新核准下。

正常来说，如果面试通过会在 1-2 天有通知，hr 也会联系确定入职上班时间；建议主动问面试结果，有微信的话微信问，有 boss 邀约面试记录也可以直接问。也有可能项目有变动，所以入职时间未确定好就未联系；大公司正常不会出现正常情况，面试不通过也会有感谢短信等等；也有可能已经有更加合适的人选。

一般企业不可能十天还没结果，一般面试完一两天就有结果了。你说的那些问题，一般HR都会问的 一个好的HR一般不会在面试的时候做出什么决定或者给你什么承诺，对你笑，是职业素养，甚至，他觉得你不适合他们公司，还会捧一下你，让你不那么失落。

还没到时间。中国联通，通常在笔试后10-15天就开始发布面试通知，还不通知的原因是还没到时间，在联通笔试结束后，主动问询之前，给雇主留下足够的考虑时间。