靠关系进国企可靠吗,靠关系进国企可靠吗

由：admin 发布于：2024-05-24 分类：素质提升阅读：47次评论：0次

为什么大家都挤破头托关系要进国企呢?稳定有那么值钱吗?

1、是的，很多人越来越来越愿意进国企了，主要是因为国企上班工作稳定，工资高，福利好，找对象容易，出来有面子在国企上班工作更稳定。

2、因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。

3、关于发展前景晋升周期：国企比私企长。国企内都有严格的晋升制度：年限+能力+职称一样都不能少，但这三种条件大多只能支撑到中层管理阶段。如果想更近一步，还需要一些背景关系的支撑。私企就不一样了，结果导向、项目制、架构调整等灵活的制度，很容易让做出好成果的、没经验但能力的人快速升职。

4、哪一个不是当年的状元，所以选择国企，一定是最优最稳的选择。二是国企的稳定和地位是其他企业难以比拟的，逢年过节串亲戚，说出自己工作的单位，尤其是在那些中字头工作的人，说起来都有一种自豪感。而且进去之后，就不用担心失业，享受的待遇一辈子都能享用，是其他人羡慕不来的。

5、福利员工的收入也是稳定的，五险一金齐全，特别是各种假期都是有保障的。在国企的女同胞，休产假是能真正地休息好，不用担心被针对，被辞退。而且，逢年过节，都会发放福利费或者是礼品。而在私企呢，节假日能正常休息就不错了，各种福利就别想了。总有人说，能一眼看到头的生活太可怕了。

6、国企央企是名副其实的“铁饭碗”，具有高度的稳定性、福利待遇和未来发展。国企央企的工作压力相对较小，不会有99拖欠工资、随意开除等问题。国企央企的收入曲线是稳步长远的，随着年龄和工作年限的增加，薪资待遇会逐渐提高，退休后也有养老金和退休金。

靠关系进国企可靠吗,靠关系进国企可靠吗

1、很多国企都存在严重的官本位现象，上下级非常明显。而且大多不够搞笑，导致距离感很强。所以整个气氛很沉闷。国企大部分人年龄都比较大，国企基本都是关系户。他的竞争意识比其他企业弱，所以工作氛围比较沉闷。没有多少活力。国企关系更复杂。国企关系复杂，可能是很多年轻人不愿意进国企的另一个原因。

2、因此，企业用人首先要考虑懂管理会经营的人。所以，国有企业选拔人才，对能力的要求非常之高，很多企业，在选拔人才的程序上，有很多规定，相对还是比较公平的。对企业内部任用干部，有相应的回避制度。所以，即使有背景，前提是你要足够优秀才行，有背景的毕竟是少数。

3、那么这些在国企待不下去的人为什么会想离开呢？我觉得可能有这几种原因吧：第一，国企里面的关系户多，难以和这些人相处。国企里面经常会出现新人成为自己的上司，这些新人并没有什么能力，只是因为背后有关系，就轻而易举的管理公司里的老人。而且和他们说话还要客客气气的，生怕不小心得罪。

1、托关系进国企是有可能会辞退的，上班的话有自己的工作任务的，如果实力不行，总是完成不了工作或者不会是会被辞掉的，除非关系过硬。

2、会。凭关系进公司的，一定会有这方面或者那方面不符合公司标准的要求，最终会因为不满足公司标准的要求而被开除。

3、你好，如果不符合招聘要求，一般会作退回的处理，就看招聘程序是否符合相应的要求。

也许你的单位就没有给你办理这个社保卡，你可以自己去办，也可以让公司帮你去把社保卡办回好。

我想在株洲找工作？有人可以帮忙介绍吗？你可以从报纸、网上，人才市场能看到很多工作，有单位招各样人才、招各种工人的，或者亲戚朋友介绍都可以。不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。工作是要自己耐心的去找，在这里说没什么效果。建议你去做些力所能及的工作。

我们知道五险一金是很高大上的名词。曾经，五险一金是好工作的代名词。缴纳五险一金的单位，要么是政府机关，要么是国企，要么是有实力的私企。大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。

至少我觉得不是坏事，如果你有一个比较好的私企选择，也不是不能干。接下来说国企，10年之前在银行做过信用卡销售，虽然是国企，但是那种工作你懂的，18年底进入了施工单位，不仅是国企，而且是央企，至于为什么改行，今天不做讨论，我的文章里有，感兴趣的可以去看。