劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定出来后做什么

劳动能力鉴定越早越好吗

但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

不是的，但 劳动能力鉴定 并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对 伤残等级 有任何影响， 工伤 职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

主要是以生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的情况进行等级评定。

劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。

工伤鉴定是有一定时间限制的，在达到最低医疗期之后才会受理，所以早点鉴定会比较好。因为劳动能力鉴定在两年内是必须进行的，而且还可以做复查鉴定，也是没有关系的。

申请劳动能力鉴定没有具体时限要求，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，法律规定：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤劳动能力鉴定还没做现在辞职以后劳动能力鉴定出来了能要到...

法律分析：没有影响。离职不影响工伤的正常赔偿。而且有三个一次性赔偿是要和公司解除劳动合同后才能拿的。

工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后，在职工还没有做工伤鉴定的情况下，公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

你的情况具体解除合同时间就按11-30日计算；可参考劳动合同法-合同解除篇的规定。2 年终奖HR给的回复没有不合法的情况，没人说11-30叫年终，法律也没这么规定。

没有影响。但是劝你不要离职，因为不离职对你更有利。正常情况下，员工做了工伤认定，单位是不能辞退的。所以，你为什么要离职呢？现在，你已经被认定工伤，就可以享受工伤待遇，报销治疗费用及康复费用。

正常的解决是在工伤鉴定后，开展工作工作能力伤残等级鉴定，最终测算工伤保险赔偿。职工提早终止劳动合同，并不危害先前应当享有的工伤保险赔偿，但对离职后的亏损就无法提出要求了。

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。